Talentidentifikation med dybde
Når test møder intuition og menneskelig erfaring. Vi hjælper ledere, teams og bestyrelser med at forstå deres talenter, drivkræfter og udviklingspotentiale — uden at reducere mennesker til en kasse, en farve eller en bogstavkombination.
Testen er ikke svaret — den er en åbning.
Vi har arbejdet med talenttest og udviklingsværktøjer i mere end to årtier. Vi har set, hvad de kan — og hvor de kommer til kort, hvis de står alene.
Derfor kombinerer vi de stærkeste analytiske værktøjer med intuitiv dømmekraft og en dyb forståelse for det menneske, der sidder over for os. Testen er en åbning til en samtale, der kan flytte noget.
Evidensen bag tilgangen.
af en medarbejders performance afhænger af samspillet med nærmeste leder.
mindre sygefravær når der arbejdes ud fra talentbaseret ledelse.
fald i medarbejderomsætning ved optimal udnyttelse af talenter.
Fra vurdering til indsigt.
Testen
Store talenttests på cirka 440 spørgsmål i en ipsativ opstilling, hvor hvert element vurderes mindst 12 gange — langt mere validt end enklere værktøjer som DISC.
Resultatrapporten
En personlig rapport på cirka 20 sider med et komplet overblik over dine top- og bundtalenter og hvordan de præger din adfærd i hverdagen.
Ni grafer
Rapporten indeholder ni grafer, der hver fortæller noget om, hvordan du bedst iscenesætter dig selv professionelt — og hvor dit udviklingspotentiale ligger.
Samtalen
Vi gennemgår rapporten sammen i en fortrolig samtale og oversætter indsigterne til konkrete fokuspunkter for dit lederskab, dit team eller din bestyrelse.
Værktøjer vi bruger som linser.
Big5
En robust, forskningsbaseret personlighedsmodel, der kortlægger fem kerneegenskaber — og giver et præcist billede af ledelsesstil, beslutningsmønstre og samarbejdsdynamik.
Work DNA
Et værktøj, der afdækker, hvad der virkelig driver dig professionelt — dine arbejdspreferencer, værdier og motivationelle ankre — så du kan bygge roller og teams op omkring ægte engagement.
Indsigt, der styrker lederskabet.
Personlig indsigt
Forstå dine medfødte talenter, drivkræfter og blinde vinkler — så du kan lede dig selv og andre med større klarhed.
Energi og bæredygtighed
Lær hvordan du arbejder med din naturlige rytme i stedet for imod den, så din energi rækker længere.
Potentiale og udvikling
Se hvor dit næste udviklingsspring ligger — og hvilke mønstre der holder dig tilbage.
Stærkere lederskab
Når du leder fra dine styrker frem for trods dine begrænsninger, bliver dit lederskab mere autentisk og virkningsfuldt.
Hvor talentidentifikation skaber værdi.
- Lederudvikling og personligt lederskab
- Sammensætning og udvikling af teams
- Opgavefordeling og teamsammensætning
- Talentudvikling og fastholdelse
- Sammensætning af bestyrelser
- Succession og karriereafklaring
- Executive search og assessment