Bedste executive search- og headhunterfirmaer i Danmark

Uanset størrelse deler de stærkeste executive search-huse en række kendetegn:

• Specialisering inden for relevante brancher, roller og niveauer.
• En systematisk, evidensbaseret research- og vurderingsmetode.
• Et bredt netværk, der giver adgang til passive kandidater.
• Høj diskretion og fortrolighed gennem hele processen.
• En dokumenteret track record og villighed til at dele referencer.
• Et klart ansvar for resultatet og opfølgning efter ansættelsen.

Start med at definere behovet: hvilken rolle, hvilket niveau og hvilken branche? Vælg derefter et firma, hvis specialisering og metode matcher netop dette. Bed om at møde den konsulent, der reelt skal drive opgaven, og bed om referencer på sammenlignelige forløb.

Vær opmærksom på metoden bag kortlisten. Et stærkt search-hus kan forklare, hvordan markedet er afdækket, og hvorfor netop disse kandidater er valgt — frem for blot at trække på et eksisterende netværk.

SOURCIA er et nytænkende executive search-hus i København med fokus på ledelse, direktion, bestyrelser og advisory boards. Vi arbejder evidensbaseret, sammensætter bestyrelser på kompetencer og finder kandidaterne via diskret search.