Headhunter i Danmark
SOURCIA er en headhunter i Danmark specialiseret i ledelse, direktion og bestyrelse. Vi finder de rette profiler gennem diskret search og en evidensbaseret vurdering på kompetencer.
En headhunter rekrutterer ledere og specialister ved at kontakte de bedst egnede kandidater direkte — også dem, der ikke aktivt søger. SOURCIA headhunter til ledelse, direktion og bestyrelse i hele Danmark, afdækker markedet systematisk og vurderer kandidater objektivt på kompetencer.
Hvordan arbejder en headhunter?
En headhunter afdækker markedet systematisk frem for at vente på ansøgninger. Vi identificerer, kontakter og motiverer de kandidater, der matcher profilen bedst — diskret og fortroligt gennem hele forløbet.
Fordelen er adgang til hele markedet. De stærkeste ledere er sjældent aktivt søgende, og de findes derfor kun gennem opsøgende search og et solidt netværk.
Hvad headhunter SOURCIA til?
Vi arbejder med ledelses- og nøgleprofiler i hele Danmark:
- Adm. direktør (CEO) og økonomidirektør (CFO).
- Kommercielle, tekniske og operationelle ledere.
- Bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesformænd.
- Advisory board-medlemmer og specialister.
Sådan foregår processen
Behovsafklaring
Vi kortlægger opgaven, profilen og markedet sammen med dig.
Search og research
Vi afdækker markedet systematisk og identificerer relevante kandidater.
Diskret kontakt
Vi kontakter og motiverer kandidaterne fortroligt.
Assessment
Vi vurderer på kompetencer, erfaring og match med virksomheden.
Kortliste
Vi præsenterer de bedst egnede kandidater med en klar begrundelse.
Onboarding
Vi følger op efter ansættelsen, så samarbejdet kommer godt fra start.
kompetencebaseret og fortrolig vurdering af hver kandidat
search og headhunting i hele Danmark, med base i København
vi kontakter de bedste kandidater, også dem der ikke søger
Ofte stillede spørgsmål
- Hvad er en headhunter?
- En headhunter er en specialist, der rekrutterer ledere og specialister ved at kontakte de bedst egnede kandidater direkte — også dem, der ikke aktivt søger nyt job. Metoden kaldes også executive search og bruges, når kvaliteten af ansættelsen er afgørende.
- Hvad koster en headhunter i Danmark?
- Headhunting afregnes typisk som et honorar, der aftales på forhånd — enten som en fast pris pr. ansættelse eller som en procentdel af kandidatens årsløn. Niveauet afhænger af opgavens kompleksitet, profilens sjældenhed og hvor bredt markedet skal afdækkes.
- Hvornår bør man bruge en headhunter?
- En headhunter giver værdi, når stillingen er kritisk, profilen er sjælden, eller når de bedste kandidater ikke selv søger. Search giver adgang til hele markedet og en objektiv, kompetencebaseret vurdering frem for et begrænset felt af ansøgere.
Vores metode og proces.
Executive Search KøbenhavnLederrekruttering i hovedstaden.
CEO-rekrutteringRekruttering af adm. direktør.
CFO-rekrutteringExecutive search af CFO.
BestyrelsesrekrutteringFind de rette bestyrelsesmedlemmer.
Executive search-guideGuide om headhunting og executive search.