Executive Search i København
SOURCIA er et executive search-hus i København, der rekrutterer ledere og direktører til danske vækstvirksomheder. Vi finder de rette profiler gennem research, talent mapping og diskret search.
Executive search i København er fortrolig, målrettet rekruttering af topledere til virksomheder i hovedstadsområdet. SOURCIA afdækker hele markedet gennem systematisk research og direkte kontakt, vurderer kandidater på kompetencer og præsenterer en evidensbaseret kortliste — typisk på 8 til 12 uger.
Hvad dækker executive search i København?
Vi rekrutterer til direktions- og ledelsesposter i København og hovedstadsområdet — fra adm. direktør og CFO til kommercielle og tekniske ledere. Uanset niveau er metoden den samme: struktureret search frem for opslag.
København rummer en stor del af Danmarks største virksomheder, kapitalfonde og vækstscene. Det stiller høje krav til både hastighed og præcision, når de rette ledere skal findes.
Hvad får du med SOURCIA?
Vores tilgang er evidensbaseret og fortrolig fra første møde:
- Adgang til hele markedet, også de ledere der ikke selv søger.
- Kompetencebaseret vurdering frem for tilfældige relationer.
- Diskretion og fortrolighed gennem hele forløbet.
- Et klart ansvar for resultatet og opfølgning efter ansættelsen.
Sådan foregår processen
Behovsafklaring
Vi kortlægger strategi, fase og den præcise profil, virksomheden har brug for.
Talent mapping
Vi afdækker markedet systematisk og identificerer relevante ledere i og omkring København.
Diskret search
Vi kontakter og motiverer kandidaterne fortroligt, også dem der ikke aktivt søger.
Assessment
Vi interviewer og vurderer på kompetencer, ledelsesstil og match med virksomheden.
Kortliste
Vi præsenterer en kvalificeret kortliste med en klar begrundelse for hvert match.
Onboarding
Vi understøtter tiltrædelsen og følger op, så samarbejdet kommer godt fra start.
typisk forløb fra behovsafklaring til kvalificeret kortliste
kompetencebaseret og fortrolig vurdering af hver kandidat
lokalt forankret med adgang til hele det danske ledelsesmarked
Ofte stillede spørgsmål
- Hvad er executive search?
- Executive search er en fortrolig, målrettet rekrutteringsmetode, hvor et search-hus systematisk afdækker markedet og kontakter de bedst egnede ledere direkte — også dem, der ikke aktivt søger nyt job. Metoden bruges til direktions- og bestyrelsesposter, hvor kvaliteten af beslutningen er afgørende.
- Hvorfor bruge et executive search-hus i København?
- Et lokalt forankret search-hus i København kombinerer et stærkt netværk i det danske ledelsesmiljø med systematisk research. Det giver adgang til hele kandidatmarkedet, en objektiv vurdering på kompetencer og diskretion gennem hele processen.
- Hvor lang tid tager en executive search?
- En executive search tager typisk 8 til 12 uger fra behovsafklaring til en kvalificeret kortliste. Tidslinjen afhænger af profilens sjældenhed, markedets størrelse og virksomhedens beslutningsproces.
Vores metode og proces i detaljer.
CEO-rekrutteringRekruttering af adm. direktør.
CFO-rekrutteringExecutive search af CFO.
Headhunter i DanmarkHeadhunting til ledelse og bestyrelse.
BestyrelsesrekrutteringFind de rette bestyrelsesmedlemmer.
Executive search-guideGuide om executive search i Danmark.